或许在所有行业中,石化行业的安全经理在确保工人安全方面发挥着关键作用。
全球最大的产业? 2019年,一个价值约5400亿美元的产业,预计到2027年将增长到6510亿美元,估计在超过35万家企业中雇用了约400万人,其中充斥着化学危害性防护。它们被用作生产更精炼化学品的基本原料(原料);作为生产过程的一部分,以引起反应;以及作为清理过程中的辅助产品,随着行业的发展和生产商对更高质量成品需求的不断增长,清理过程越来越频繁和广泛。 |
在化工厂中,工作场所的健康与安全是一个复杂的问题。单个场所的化学品数量可能从少数到数百种不等,因此安全经理不仅要努力确保针对多种化学品和应用的防护,而且还必须确保针对其他且通常是多种危害性防护,同时还要努力应对企业中不同利益相关者经常提出的相互冲突的需求。
事实上,一般石化场所的安全经理每天都面临着多重挑战。 这篇博文考虑了其中一些与个人防护装备和化学品防护相关的挑战,以及如何应对这些挑战。
化学危害性防护的独特性质
危害性防护 ,许多化学品的阴险性质使其更具挑战性,因为必须认识和管理"风险容忍度 "的增加的危险。同时,个人防护设备的标准会定期改变,所以勤奋的安全经理,除了正确解释这些通常很复杂的标准外,还必须处理与最新版本保持一致的问题,确保使用的任何个人防护设备继续满足最低性能要求。
未能确保工人的防护不仅关系到工人的健康,还关系到企业的健康。失败意味着人们会受到伤害,这可能会转化为企业未来潜在的巨大成本。在最坏的情况下,这些成本可能代表着事件发生后数月甚至数年的生存威胁。
简而言之,石油化工厂的安全管理是一项具有挑战性的工作。那么,安全管理人员及其团队所面临的主要挑战有哪些?
挑战#1。 与标准保持同步
标准的更改不是随意的。它们会经过审查和修订,以解决先前版本中的异常或缺陷,或增加新的要求,目的是加强防护或解决以前被忽视的问题。因此,确保您使用的产品完全符合所有最新标准,是为了确保您为工人提供最佳的防护。
EN标准中的一个实质性变化的例子 |
EN 14116 是二级 FR 工作服的标准 – 在不影响热防护的情况下,穿在热防护服上的耐化学品防护服。 该标准使用简单的易燃性测试(ISO 15025)来确认面料不会点燃、燃烧或滴落熔融材料。最初的标准仅要求对服装面料进行此测试,但2015年版本增加了要求,即拉链组件和接缝也必须进行相同的测试,并具有相同的通过标准。这是对最低性能要求的明显且必要的提高。 大多数FR SMS工作服不能满足这些新的要求,所以在技术上只能获得旧标准的认证。你可以在这里观看关于这个问题的网络研讨会。 |
但是,你如何确保你的健康和安全计划能跟上你所管理的PPE的所有相关标准?定期扫描安全报刊?这可能是有用的,但有点不切实际,而且不能保证认识到你需要实施的变化。
与个人防护设备制造商建立关系是很有用的,而不是只与经销商联系。制造商了解他们的产品,并且必须保持与标准同步,因此他们将热衷于并能够就发展提供建议。你也可以考虑加入一些组织,如英国安全工业联合会,它提供 "保持最新 "的服务。其他国家的类似组织也提供类似的服务。
抛开个别产品和测试标准,近年来所有个人防护设备的EN标准的主要变化是2015年欧盟法规2016/425取代了整体的个人防护设备指令89/686。这预示着经销商有更大的责任确保进口产品有适当的CE标志,以及其他的发展,所以对最终用户来说是一个好处,因为它预示着PPE的有效性有了更多的确定性。你可以在我们的博客中了解到这对安全管理人员的帮助。
挑战二:平衡员工安全和舒适度与成本之间的关系
在选择个人防护装备时,找到舒适性、防护性和成本之间的适当平衡是一项重大挑战,尤其是在化学安全服装方面,由于其性质,穿着不舒适,而且设计更好的产品可以提供更高的舒适性,或者专门开发的用于增强舒适性的选项(例如冷风服)往往成本更高。
找到能够最佳结合防护、舒适性和成本的个人防护装备已经极具挑战性,而组织中各利益相关者之间相互竞争的需求使这一问题变得更加复杂。
- 高级管理层希望工人受到防护,但也受到成本的强烈驱动。安全经理经常被指示在个人防护装备支出中寻找节省之处,这并不罕见。
- 工人们希望受到保护,但对舒适度也有强烈的需求。有时,他们会直接拒绝穿着他们认为太不舒服的个人防护装备(他们可能不会公开拒绝,但他们会找到拒绝的理由)。至少,他们更有可能无法正确穿着不舒服的个人防护装备。
- 同时,安全经理及其团队在承认高级管理层的成本要求和员工的舒适度要求的同时,必须将防护作为首要任务,而舒适度和成本问题则退居其次。
平衡这些相互竞争的需求不仅意味着确保 PPE 提供适当的防护,而且在成本方面,确保您不会过度-防护,在 PPE 上的花费超出您的需要,并且在舒适度方面,所选的 PPE 能够在舒适度和防护之间实现最佳和最合适的平衡。
- 在节约的压力下,值得指出的是,便宜的个人防护设备不一定能省钱。它的便宜往往是有原因的,价格只有一半的个人防护设备,但持续时间只有一半,或者不能提供保护,这意味着可能会有额外的费用,而不是节省。
- 此外,廉价但效果较差的PPE的成本可能会带来灾难性后果,而不仅仅是对受伤的工人而言。未来的法律费用、赔偿金和机会成本,更不用说事故造成的负面宣传,可能是巨大的,在最坏的情况下,甚至是致命的。根据真实故事改编的电影《黑水》(链接如下)就是一个很好的例子,说明了企业未能妥善保护工人免受化学品侵害可能造成的后果。
- 对于不愿佩戴不舒服的个人防护装备的工人,或者由于同样的原因未能正确佩戴个人防护装备的工人,培训是关键。确保他们了解化学危害及其后果将有助于鼓励他们在使用中保持防护。
- 让劳动者参与到个人防护装备的选择过程中是让他们接受个人防护装备的好方法。如果他们参与了选择和相关的决策过程,他们更有可能对产品持积极态度并正确佩戴。为更好、更昂贵的个人防护装备买单可能无法立即反映在损益表中,但它确实能确保防护,确实能在长期内最大限度地降低成本(从而减少健康和安全事故),并且确实有助于最大限度地提高生产力,因为更舒适的劳动者工作效率更高,需要的休息时间更少,并且通常生产力更高。
挑战之三:确保多种个人防护设备的兼容性。
这也许是安全标准的一个缺陷,个人防护设备通常是单独测试和认证的--与现实世界不同,在石化厂这样的复杂环境中,同时使用多件个人防护设备是常态。不幸的是,有时不仅不同的个人防护设备不能很好地协调,更糟糕的是,在某些情况下,一个设备的性能会受到另一个设备的不利影响。
在石化环境中,经常出现需要同时进行火焰、热量和化学品防护的情况。常见且显而易见的解决方案是在隔热工作服外穿一件标准的化学防护服,但这存在潜在的危害;大多数化学防护服由易燃聚合物面料制成,因此会点燃并破坏下面FR服装提供的隔热防护。
您可以在上方观看我关于此主题的网络研讨会。重点是,不仅要考虑不同个人防护装备的协同工作效果(例如化学防护服的Hood与呼吸面罩边缘的贴合度),更重要的是,还要考虑某件个人防护装备是否会对另一件装备的性能产生不利影响。
挑战四:安全标准的解释
欧洲CE标志是个人防护设备符合标准要求的证明,而符合性声明是制造商对产品符合这些相关要求的法律声明。
但你的个人防护设备是否真的符合标准?
不幸的是,CE认证并不总是像它看起来那样。虽然它的引入是一个积极的发展,但并不完全是积极的。特别是在降低成本的强大压力下,人们倾向于认为只要一件个人防护设备获得认证,不管成本如何,它就是安全的。其结果是,虽然在许多情况下,它提高了安全标准,但在某些情况下,它也导致了标准下降到最低的共同标准。基本上,无论个人防护设备是否经过认证。
因此,认为认证意味着个人防护装备可以安全穿着或使用的假设并不少见。有四个原因说明这不仅不是事实,而且很危险,可能导致工人没有得到您认为的那么好的防护,在最坏的情况下,根本没有得到防护。
- 标准提供最低性能要求
并非所有应用都相同,有些应用需要比最低要求更高的防护等级。通常,廉价的个体防护装备只能满足最低要求。你的应用可能需要远高于最低要求的防护。
标准的 Type 5 透气防护服适用于防尘。但并非所有防尘都适用。 |
- 并非所有获得相同标准认证的PPE都是一样的
标准的详细信息通常提供强度、防护和其他属性的分类系统,这些系统将表明哪种产品更好,或者更适合特定应用。因此,仅仅因为一件PPE产品通过了相同的标准认证,并不意味着它与另一件产品相同。一种产品可能比另一种产品获得更高的分类,或者更符合您的应用。
- 标准通常被误解或曲解。
标准是复杂的,正确理解它们可能是一个挑战。安全行业充斥着对标准真正含义的基本误解的例子。不幸的是,在许多情况下,结果可能是工人配备了不合适的PPE,并且没有得到适当的防护。
也许最好的例子是几乎普遍存在的假设,即化学安全服装面料对化学品的抗渗透测试中的“突破”结果表明该服装可以安全使用。事实并非如此。这种假设完全是一种误解。您可以在此处阅读更多关于这种误解的信息,我们的免费电子书“10个个人防护装备误区”和“另外10个个人防护装备误区”涵盖了安全行业中一系列非常常见的误解和错误解释。
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你也可以在下面观看我们关于误解CE标准的危险的网络研讨会。
- CE认证并不总是它所显示的那样。
在欧洲,销售和使用经认证的个人防护设备是强制性的。销售或使用未经认证的产品是非法的。但是:-
- 在世界其他地区,虽然EN标准被越来越多地认可和要求,但仍有很多产品带有虚假认证。
- 即使在欧洲范围内,也经常出现这样的情况,即产品看起来是经过认证的,但认证是假的,产品从来没有经过任何地方的测试来确认它符合要求。
- 即使是真正经过认证的产品,也不一定是你想象的那样。令人困惑的是,该系统允许一些个人防护设备按照标准进行认证,但不包括该标准中的特定条款。虽然这些排除条款应在标签上注明,并在用户说明中详细说明,但谁会去读用户说明中的细节?
阅读用户说明可以发现关于个人防护设备限制的重要信息 |
这就是为什么审查所提供的个人防护设备的信息是很重要的原因之一。你可以在这里下载我们的传单,解释如何识别真正的认证PPE。
防止对标准进行假设的危险的关键是,根据对你的应用的深入了解,通过强有力的风险评估,正确理解和应用这些标准。
挑战五:确保不仅为任务选择了最佳的个人防护设备,而且还确保其得到适当的照顾和使用。
为任务选择最佳的个人防护装备(即,在防护、舒适性和成本之间找到最佳的平衡点)只是工作的一部分。您可能会将所有预算甚至更多花费在世界上最好的个人防护装备上,但如果管理和使用不当,很容易浪费时间和金钱。
- 了解有关个人防护装备护理的问题。
对于化学安全服装,无论是单次使用还是可重复使用,都要注意存储和处置等。您可以在此处阅读更多相关信息。 - 认识到与 "风险容忍度 "有关的危险。
这是对风险越来越熟悉的倾向,为了舒适或其他原因经常走捷径。采取行动来管理这一点,并将问题降到最低。你可以在这里阅读更多关于这个问题的内容,以及对行为科学的理解如何能做出贡献。 - 为所有参与选择和使用个人防护设备的人员制定有效的培训计划。
这将包括培养对危害性防护 ,并确保个人防护设备在任何时候都能按规定使用或佩戴。 - 确保制定有效的穿脱程序。
这些是穿着化学防护服的关键部分——可以说比选择防护服更重要。通过有效的培训确保系统得到充分理解。您可以阅读更多关于 在这里穿衣和脱衣.
挑战六:提高和保持员工对PPE的参与度
在关于个人防护装备的决策以及如何管理和使用个人防护装备方面,积极主动的劳动者所带来的好处是显而易见的。反之亦然。我亲眼见过新的个人防护装备被劳动者断然拒绝的真实案例,不是因为产品本身有什么问题,而是因为他们根本没有参与选择过程,所以认为它取代现有产品是出于负面原因。即使新的个人防护装备明显优于现有产品,也可能发生这种情况。
这种拒绝实际上与哪个产品更好或更透气无关,而是因为劳动者感到被剥夺了权利,因为他们没有被征求意见,也没有参与选择过程。他们决心找到某种方法,任何方法来拒绝它。 一个参与其中的劳动者可以节省很多浪费的时间,并使繁忙的安全管理人员的生活变得更加轻松。 |
- 同样,在个人防护装备的维护和使用方面,让劳动者参与到程序的制定中,而不是简单地将这些程序作为“既成事实”强加给他们,将会带来更积极的态度,并更有可能遵守这些程序。
- 为了提高和保持员工对确保防护所需的程序的参与度和合规性,安全管理团队需要让工人直接参与到流程中,为他们做好准备。 没有人比从事这些工作的人更了解企业中的危险任务,所以要让他们参与定期的风险评估,以及对安全计划和程序的审查。对个人防护设备进行审查,询问有关其使用和性能的问题。
- 个人防护装备提供的防护是否令人担忧?
- 个人防护设备佩戴起来是否足够舒适?
- 是否可以在任何方面加以改进?
- 它总是被正确佩戴吗?如果不是,为什么不是?
- 这似乎是显而易见的,但如果要引入新的PPE,请确保由那些必须使用它的人员对样品进行测试和试用,并通过公开对话来诚实地评估它。试图将未经工人接受的新PPE强加给他们不太可能奏效。
- 一旦选择了合适的防护装备并建立了使用程序,定期培训以确保工人了解危害性防护以及如何正确穿戴、脱卸和使用个人防护装备,将有助于确保防护得到维持。
- 建立一个公开的 "举报人 "政策,鼓励员工在发现个人防护设备或其使用管理程序存在问题时发出警报,或在发现个人防护设备被滥用或未正确佩戴时提请管理层注意,这将是非常宝贵的。
- PPE制造商也可以发挥有益的作用。最好的制造商将拥有当地代表,他们对PPE和相关标准有深入的了解,并且了解可能有助于不仅确保防护,而且最大限度地提高舒适度的更广泛的PPE。让此类制造商的代表参与与工人的磋商可能是一项有用的工作。
所有这些想法将营造一种环境,使工人(即那些每天必须实际穿着和使用个人防护装备的人员)具有高度的参与感,并且更有可能接受个人防护装备,最重要的是,按照应有的方式使用和穿着它,从而最大限度地提高防护能力,并最大限度地减少事故的可能性以及随之而来的所有成本。
结论:用创新和全面的方法来管理石化行业的安全挑战将带来红利。
本博客探讨了石化行业安全管理人员所面临的一些挑战。这是一个复杂的环境,包括化学品在内的多种危害性防护 ,这种危险往往比大多数危险更具挑战性,而且来自企业中各利益相关方的多重压力和优先事项。
虽然没有简单或正确的答案,但为了应对所有这些挑战,重要的是采取全面的方法,并且不怕使用创新的方法来解决这些挑战,始终牢记所有挑战中最重要的仍然是保护工人。鉴于保护工人健康的首要需求,“安全经理”这个头衔可能用词不当。
在比利时的一家大型工厂,负责处理所有这些问题的经理被授予 "护士长 "的头衔,这不一定是许多人在这个职位上的第一选择,但也许更能反映出这项工作所需要的一切。